Innlegg

Tilbakemeldinger samling 4. "Ledelse av endring og utvikling"

Bilde
«Litt morsomt at en samling som handler om endring og IKT ender i at mange rektorstudenter viser motstand i å skrive neste skrivekrav på blogg….» Sosiale media er en stor del av hverdagene til de aller fleste og det er viktig at skolen vet hva elevene bruker av sosiale plattformer. Det er ikke dermed sagt at man må skrive blogg , bruke instagram eller Facebook selv, men bruke litt tid på å finne ut hva det dreier seg om. Blogging er for øvrig noe som startet for ca 17 år siden og hadde sin største vekst fra 2005-2010. Det er mange elever der ute som bruker mye tid på skriving, utveksler meninger om viktige tema, dette er vel noe man kan benytte seg av i undervisningen? Mange tenker at blogging er synonymt med såkalte "rosabloggere", men om man undersøker feltet litt nærmere vil det kanskje vise seg at blogging kan være så mye mer enn det. Gruppe 3 fikk oss i gang med samling 4 med en kahoot.   Smart tenkt siden noe av temaet for denne dagen var IKT i skolen. Å bruke Kaoh...

Refleksjoner fra gruppediskusjonen 22.03.2017

Bilde
Etter vårt gruppearbeid kom vi fram til at disse er noen av de viktigste faktorene for å få til suksessfulle utviklingsarbeider: Sette av TID. Det må føles som om ledelsen prioriterer prosjektet. Prosjektet må føles praksisnært. Involvere alle deltagerne tidlig i prosjektet. Det må gis ansvar slik at deltagere føler et eierforhold. Det må føles som reel medvirkning, prosjektet må svare på et behov. Ta gjerne inn eksterne medspillere som snakker om det samme. (løfte prosjektet) Det må settes av tid til evalueringer som kan vise videre vei i prosjektet. Prosjektet må gi resultater, sette spor! Timing er viktig. Man trenger «stayere» som står i motvind og som kan drive prosjektet lenge.      Lederne må vise engasjement, holde i prosjektet, vise vei. Det kan ikke være så mange utviklingsprosjekt eller andre prosjekt som forgår samtidig. Det må føles som utviklingsarbeidet er viktig og er prioritert. Jeg mener at hovedutfordringen er å sette av nok tid og hold...